Las Redes Sociales y su relación con el mundo laboral son una pareja cada vez más consolidada. Las Redes Sociales se han convertido en un gran aliado a la hora de hacer networking y encontrar nuevas oportunidades laborales. En el caso de los mayores de 45, su uso es especialmente interesante ya que un 48% consideran las recomendaciones y contactos las formas más efectivas de encontrar empleo, y las Redes Profesionales permiten crear, mantener y ampliar la red de contactos. Además, los más jóvenes ya utilizan regularmente las redes profesionales como herramientas laborales, por lo que para competir con ellos los mayores deben comenzar a estar presentes en estos sitios.
Las Redes Sociales Profesionales ofrecen la posibilidad de ir más allá de mostrar el currículum reflejando también la experiencia y los conocimientos. Los mayores de 45, son profesionales con mucha
experiencia y formación en su sector por lo que las redes sociales profesionales ofrecen la oportunidad de destacar de cara a los headhunter y empleadores potenciales. Por eso, el uso de redes sociales para la búsqueda de empleo resulta especialmente interesante en este colectivo que puede plasmar todo lo que sabe en su perfil profesional y así destacar. El contar con experiencia y conocimientos se traduce en las Redes SocialesProfesionales en mayor visibilidad del perfil.
Aquí teneís un vídeo titulado: "La importancia de las redes sociales en las empresas" Esta es una foto de la red social "Twitter". Licencia CC Ididoma: Español, España. Duración: 5:09 (Pero vale la pena verlo ya que está muy bien trabajado)
Pero también existen errores muy comunes como:
No completar el perfil: es importante contar con un perfil completo y detallado para que éste demuestre nuestro conocimiento y capacitación profesional. Debemos enseñar al mundo lo que sabemos hacer y añadir todo lo que lo corrobore: proyectos, trabajos, opiniones, etc.
No ser activos: demostrar al mercado que estamos implicados en nuestro sector profesional es crucial. El perfil profesional va mucho más allá del currículum vitae, pudiendo plasmar tu actitud participando en foros, preguntando, opinando, compartiendo material, etc.
No tejer y mantener una red de contactos: los contactos son una fuente de oportunidades, el 40% de los españoles ha encontrado trabajo gracias a un contacto y un 10% gracias a un contacto en una red social. Es tan importante extender tu red profesional como mantenerla, de manera que nuestros contactos puedan beneficiarnos a la hora de buscar nuevas oportunidades.
Tambien está demostrado que la sociedad de la información ha cambiado la relación entre el individuo y las empresas, y las organizaciones en sí mismas. Los rasgos distintivos de la organización virtual son: 1) una capacidad distinta de proporcionar apoyo a los individuos; 2) su configuración en red, que hace no ser ya necesario la necesidad de coincidir ni en el tiempo ni en el espacio.
Igualmente se ha constatado un auge (Periodo de mayor intensidad de un proyecto) del individualismo como tendencia en la evolución de las relaciones laborales.
LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003 principalmente para red profesional. Fundadores Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En abril de 2011, dispone de más de 100 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo
El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto versátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.
Las Redes Sociales y su relación con el mundo laboral son una pareja cada vez más consolidada. Las Redes Sociales se han convertido en un gran aliado a la hora de hacer networking y encontrar nuevas oportunidades laborales. En el caso de los mayores de 45, su uso es especialmente interesante ya que un 48% consideran las recomendaciones y contactos las formas más efectivas de encontrar empleo, y las Redes Profesionales permiten crear, mantener y ampliar la red de contactos. Además, los más jóvenes ya utilizan regularmente las redes profesionales como herramientas laborales, por lo que para competir con ellos los mayores deben comenzar a estar presentes en estos sitios.
Las Redes Sociales Profesionales ofrecen la posibilidad de ir más allá de mostrar el currículum reflejando también la experiencia y los conocimientos. Los mayores de 45, son profesionales con mucha
experiencia y formación en su sector por lo que las redes sociales profesionales ofrecen la oportunidad de destacar de cara a los headhunter y empleadores potenciales. Por eso, el uso de redes sociales para la búsqueda de empleo resulta especialmente interesante en este colectivo que puede plasmar todo lo que sabe en su perfil profesional y así destacar. El contar con experiencia y conocimientos se traduce en las Redes SocialesProfesionales en mayor visibilidad del perfil.
Ididoma: Español, España.
Duración: 5:09 (Pero vale la pena verlo ya que está muy bien trabajado)
Pero también existen errores muy comunes como:
Tambien está demostrado que la sociedad de la información ha cambiado la relación entre el individuo y las empresas, y las organizaciones en sí mismas. Los rasgos distintivos de la organización virtual son:
1) una capacidad distinta de proporcionar apoyo a los individuos;
2) su configuración en red, que hace no ser ya necesario la necesidad de coincidir ni en el tiempo ni en el espacio.
Igualmente se ha constatado un auge (Periodo de mayor intensidad de un proyecto) del individualismo como tendencia en la evolución de las relaciones laborales.
LinkedIn
LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003 principalmente para red profesional. Fundadores Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En abril de 2011, dispone de más de 100 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo
El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto versátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.
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